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事業内容

採用ブランディング

Branding of Recruiting

なぜ、採用にブランディングが必要なのでしょうか。社長が一人で採用活動を続けるのであれば、採用にブランディングなど必要ありません。どの会社も創業期の採用活動は、そのほとんどが “社長の魅力に惚れたから” という入社理由に頼っているからです。ですが、チームで採用活動を実施する際には、“仲間に迎えたい人物から選ばれる理由” が明確に、チームで共有されていなければなりません。満天の星空の中でひときわ輝く星のように、就職情報サイトに掲載されている数万社の企業の中で “独自の輝き” を放ち、採用したい人物から選ばれる揺るぎない自信をチームに持たせることこそが、採用におけるブランディングの要諦だと私たちは考えています。

リクルーティングサイト制作リクルーティングサイト制作

自社の採用サイトは、採用活動を成功させる上で最も重要な役割を持つ母艦のようなツールです。求人サイトへの広告掲載やFacebookやInstagram等の活用も、すべては自社採用サイトへの導線に過ぎません。新たな職を探す人々が最も信頼している情報が存在する場所。それこそが自社の採用サイトであり、それゆえに応募者の志望動機を高める上では、最もコストパフォーマンスの高い手段だと言えます。

リクルーティングサイトは、貴社が採用したい人物の期待に応えるクオリティでなければなりません。最も信頼できるハズの情報が更新されずに古かったり、そもそもの情報量が少なすぎたりするようであれば全く意味がありません。

商品やサービスを探すお客様の心理と、新たな職場を探す求職者の心理は違います。具体的なページ構成やコンテンツを検討する前に、サイトに訪れる前と後における“求職者”の心理状態をイメージし、入社後にどのような体験価値が待っているのかを丁寧に伝えるための設計図を描くことが重要です。

一般的なWEB制作会社と違い、グッドニュースでは長年培ってきた求人広告制作のノウハウを活かして、貴社の今に最適なリクルーティングサイトをデザインします。

説明会動画制作説明会動画制作

現在、求職者の就職活動はボタンのクリック一つで説明会に参加できるようになるなど、とても便利になった反面、1社にかける時間が非常に少なくなってきているのが特徴です。

そのような状況において、説明会動画はとても効果の高いツールと成り得ます。特に漫画やアニメに慣れ親しんだ世代に対しては、将来のビジョンや事業内容、1日の仕事の流れなどについて、短い時間で分かりやすく伝える事が出来ます。

説明会動画の大きな役割は、「この会社で働きたい!」と参加者に強く感じてもらうことです。ただ会社の事をより詳しく説明するだけでは求職者の心は動きません。

「もっと聞きたい!」「もっと知りたい!」と感じてもらえるような、魅せる会社説明会を動画で作成しませんか?採用マーケティングのプロであるグッドニュースだからこそ出来る動画制作があります。時代背景や求職者の傾向も踏まえて、貴社の魅力を最大限に伝える説明会動画をご提供致します。

採用パンフレット制作採用パンフレット制作

採用活動においても、一般的には”WEB”が中心となっていますが、採用パンフレットも使い方によっては強力な興味喚起のツールとなります。

他社と比較しやすいWEBとは違い、求職者に対して、自社だけに興味を持ってもらうきっかけを提供することができる紙のパンフレットは、自社の重要度、志望度を高めてもらうに相応しいデザインである必要があります。

採用パンフレット制作の目的は、パンフレット単体で完結するものではなく、リクルーティングサイトや説明会動画などと合わせて初めて達成されます。説明会動画中にあった話などと連動させ、より興味が湧くようなパンフレットが理想的です。会社の説明書になるようなパンフレットではなく、 “採用したいと思う人” が魅力を感じるパンフレットをご提案いたします。

企業説明会のブース装飾企業説明会のブース装飾

企業説明会は、説明会動画やパンフレットとは違い、一方通行ではなく少人数で対話しながら企業の魅力を伝える事ができる貴重な機会です。ブースの装飾は、学生の目を惹くだけでは意味がありません。そこから生まれる求職者との能動的なコミュニケーションにこそ本当の意味があります。ただ目立つだけのブースではなく、来場される求職者の心理を考え、ポイントを抑えた魅力的な装飾を考えることが重要です。

グッドニュースでは、リクルーティングサイト・説明会動画・採用パンフレットと合わせて、ワンストップで入社後の活躍に繋がるイメージを湧き立たせるデザインをご提案致します。各制作物や媒体の連動運用が可能になることで、より効率的に新たな職場を探している候補者の方々へ自社の魅力をアピールする事ができます。

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