バイトルに続き、バイトルNEXTの商品案内を担当しますディレクターの河端です。バイトルNEXTのことなら、どんなことでも私に聞いてください。他メディアで社員採用が上手くいかなかったというお客様にバイトルNEXTを活用した採用活動をご提案させていただき、大成功したという事例も増えてきています。

私も、担当するお客様から中途社員採用のご相談をよくいただきます。バイトルNEXTは、DODAやマイナビ転職、リクナビNEXTなどと比べてどんな特徴があるんですか？

まず、イメージキャラクターが男前だということは声を大きくして伝えておきたいです！TVCMに感化されてメディアに興味を持たれる方も多いと思うので、似たような人物から応募がある可能性も…

河端先輩！ここは真面目にお願いします。

（いたって真面目なんですが…）バイトルの姉妹サイトとして誕生したので、バイトルと似た特徴を持っているメディアです。1つ目は、「お申込み当日から掲載が可能」ということです。（掲載原稿が用意されていることが前提です。）しかも、掲載中いつでも原稿の修正ができます。

それは、社員採用メディアにしてはかなり珍しいですね。

はい。制作さんや品質マネージャーさんは大変だと思いますが、発信者（企業）の募集情報をスピーディに拡散するという意味では、とても優れたメディアだと思います。次に「プランにかかわらず原稿量が豊富」だということです。料金プランに応じて、掲載できる文字数や掲載写真の点数が変わることはありません。仕事内容、給与、キャリアアッププランなど、「会社が伝えたい=ユーザーが知りたい」情報をしっかり伝えることができます。バイトルNEXTは、ぜひ大画像オプションも活用いただきたいですね。

確かに、大画像オプションを付けるか付けないかで、一覧ページでの注目度や詳細ページを開いた後の印象が全然違いますね。

同じ料金プランだと、大画像付きの方が上位に表示されるんですよね。

その通りです。3つ目の特徴は、「動画でアピールできる」という点です。他メディアでも、最近は動画を掲載できるようになっていますが、すべてのプランに動画フォーマットが付いているのはバイトルだけです。

グッドニュースでは、お客様のご要望に応じて動画撮影もデジタル一眼レフ（Nikon D5600）で行ないます。動画撮影時にもISO100-255600なので、少し暗い場所でもしっかりと撮影出来ます。皆様からのご依頼をお待ちしております。