doda（デューダ）の商品案内を担当させていただきます。ディレクターの坂本です。dodaのことはもちろん、dodaの活用方法ならどんなことでも私に聞いてください。dodaは、他の求人メディアと比べて大きく異なる特徴を持っています。ぜひ、この特徴をしっかりと押さえて、自社の採用機会を大きく広げてくださいね。

確かに、dodaは他の求人メディアと比べて複雑なように感じます。私自身も、特徴を掴むのに一番苦労した記憶があります。ご掲載いただくお客様にとって、具体的にどのようなメリットがあるのかをわかりやすく教えてください。

dodaのメリットは、「求人サイトから転職先を探す人だけでなく、職業紹介会社を探す人にも同時に情報を発信できる」という点に尽きます。これは、dodaは転職情報サイトという顔だけでなく、doda職業紹介サービスの会員登録窓口という顔も持っているからなんですね。

転職を考える人は大半が、自分で転職情報サイトから検索して求人中の企業を探すか、職業紹介会社に登録して希望に合った企業を紹介してもらうかのどちらかですから、その両方に自社の魅力をアピールできるメディアって凄すぎません？

そうだね。最近は特に、経験豊富な方や特定の資格や能力を有する方は自分で転職情報サイトを探す前に、在職中から職業紹介会社への登録を考えるケースが多いので、この層に情報を発信できるというのはかなり魅力的ですね。

dodaには、他にも押さえておいた方がよいポイントはありますか？

うん。グッドニュースでは、建設関連分野やIT関連分野のお客様からご依頼を受けることが多いので特に大切なのですが、dodaは「ものづくり」「金融」、「医療」など、業種別に専門サイトを展開していることもあって、専門職、技術職に強い印象があります。

dodaに掲載すると、追加料金なしでdoda専門サイトにも同時掲載できるというのも魅力ですよね。掲載企業数が他メディアと比べて、かなり多いdodaはいかに自社の独自性を表現するかで広告効果は大きく変わります。dodaのご活用は、ぜひ採用ブランディングを得意とするグッドニュースへお任せください。